No es extraño encontrar problemas en IT, incluso suele ser habitual. Lo grave es cuando, con esos problemas delante, alguien quiere hablar ya de transformación. Porque ahí suele empezar el autoengaño. No es grave solo tener infraestructura vieja, procesos incompletos o proyectos mal priorizados. Lo grave es intentar construir encima de eso como si la […]
Tu equipo de IT trabaja todo el día. Eso lo ves. Pero cuando miras al negocio y te preguntan «¿qué hemos avanzado?», puedes comentar que has avanzado en algo pero sigues sin cerrar nada. Cada semana aparece algo urgente, cambias prioridades por presión y el backlog sigue creciendo sin que te salte ninguna alarma real.
«Está hecho» no significa «está terminado». En muchos proyectos el go-live se aprueba por inercia: IT despliega, el negocio asume que ya está, y el proyecto queda oficialmente «cerrado». Dos semanas después aparecen los síntomas: nadie sabe cómo operarlo, los usuarios tienen que inventarse atajos, y cuando falla algo un viernes por la tarde no
El riesgo no es «pagar poco» o «pagar mucho». El riesgo es tomar una decisión salarial sin saber qué se rompe mañana. Cuando lo haces así, conviertes cada revisión en una negociación emocional y te quedas sin criterio replicable. El impacto real no aparece el mismo día: aparece cuando la persona que sostiene el delivery
Mantener un proyecto vivo durante años no es difícil. Lo difícil es hacerlo crecer sin que te consuma más tiempo, más energía o más foco del que devuelve. En IT lo sabemos bien: cuando algo empieza a escalar, lo primero que falla no es la tecnología. Es la operación. Procesos que ya no aportan valor
Uno de los dilemas más comunes que me comparten otros managers es este: «Quiero estar al tanto de lo que pasa en mi equipo, pero no quiero convertirme en ese jefe que lo revisa todo.» Y es que el micromanagement no siempre empieza con malas intenciones. Me sucedió con una persona que me llegó a
Control sin micromanagement: cómo liderar equipos tecnológicos Leer entrada »
Los datos se han convertido en el petróleo de la era de la información. Empresas de todos los sectores buscan maneras de almacenar, procesar y aprovechar cantidades masivas de información que crecen minuto a minuto. En este contexto surge un concepto que ha revolucionado la gestión de datos: el datalake. Para muchos, la palabra evoca
¿Cuántas veces te ha pasado que lees un correo larguísimo y, cuando llegas al final, todavía no sabes qué se te está pidiendo? O esos informes interminables donde la conclusión aparece escondida, casi como una nota al pie y tienes que volver a leerlo para entender qué está diciendo. En el mundo IT, donde cada
Cada mañana, un profesional de IT abre su portátil con el primer café del día. Antes siquiera de revisar los proyectos o preparar la daily, su mirada se cruza con un número que le quita las ganas: 134 correos sin leer. Alertas de sistemas, incidencias urgentes, notificaciones de despliegues fallidos, boletines técnicos y cadenas interminables
Hay una escena que he visto repetirse demasiadas veces en el mundo IT. Un profesional brillante, con una agenda llena de proyectos estratégicos, reuniones de seguimiento, migraciones críticas y una lista infinita de pendientes… que, sin darse cuenta, empieza a desconectarse emocionalmente. Ya no disfruta los logros, duerme poco, y vive con la sensación constante
Cómo prevenir el burnout en líderes y equipos Leer entrada »
